ある企業の「決断」の物語
毎年3名の新卒採用を行う福岡の老舗IT企業様の事例
この企業様は、これまで大手研修会社を利用されていました。しかし、現場からは毎年「基礎が浅い」「応用が利かない」という声が上がっていました。新人たちは研修を修了しても、実務での問題解決能力が不足しており、現場の先輩社員が手厚くフォローする必要がありました。
そこで昨年、長年利用してきた大規模研修をやめ、「Hiyoku式」への切り替えを決断されました。その結果は、驚くべきものでした。
「来年もぜひお願いしたい」と継続契約をご決断いただきました。私たちは「数」だけの実績は追いません。現場で「本当に使える」エンジニアを、一人ひとり丁寧に育てます。
実務直結!CSとアルゴリズム重視のカリキュラム
流行りのフレームワークだけでは終わらせません
Hiyoku式研修の最大の特徴は、コンピュータサイエンス(CS)の基礎を徹底的に学ぶことです。メモリ管理、データ構造、アルゴリズムなど、エンジニアとして本当に必要な「考え方」の土台を固めます。
土台がしっかりしているからこそ、言語や環境が変わっても通用する「応用力」が身につきます。新しい技術が次々と登場するIT業界において、流行に左右されない普遍的なスキルこそが、長期的な戦力となるのです。
メモリ管理の理解
変数がどのようにメモリに格納されるか、参照とコピーの違いなど、プログラムの内部動作を理解することで、パフォーマンス問題やメモリリークを回避できる力を養います。
データ構造の習得
配列、リスト、スタック、キュー、木構造など、基本的なデータ構造を学び、適切な場面で適切な構造を選択できる判断力を身につけます。
アルゴリズム思考
ソートや探索の基本アルゴリズムを通じて、効率的な問題解決手法を学びます。計算量の概念を理解することで、スケーラブルなコードを書く力を育てます。